周囲からのプレッシャーという意味を指す「ピアプレッシャー」。
うまく使うとモチベーションが上がりますし、失敗すると
一気にやる気がダウンします。
例えば、部下が上司の視線を背中に感じながらうまく仕事を
やり遂げる事は、成長につながります。
さらに上司が適切なフィードバックを与える事が出来れば、
モチベーションもグーンとアップします。
逆に「監視」に近いピアプレッシャーはモチベーションをダウンさせます。
たとえば、営業マンの行動をGPSで監視したり、社員のメールを
総務などがモニターするのは、モチベーションにどういう影響を
与えるでしょうか?
最近はビッグデータ流行りなので、なんでも行動を計測して管理しようと
いう方向に向かっていますが、何をどんな目的で計測するかは
モチベーションに少しずつ影響を与えます。
この辺りを慎重に考えたいものですね。
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