大人の考える技術

若林計志が経営・MBAのフレームワークやマネジメント理論を応用しながら、ビジネス・社会問題を考察します

ピアプレッシャー(Peer Pressure)

周囲からのプレッシャーという意味を指す「ピアプレッシャー」。

うまく使うとモチベーションが上がりますし、失敗すると

一気にやる気がダウンします。

例えば、部下が上司の視線を背中に感じながらうまく仕事を

やり遂げる事は、成長につながります。

さらに上司が適切なフィードバックを与える事が出来れば、

モチベーションもグーンとアップします。

逆に「監視」に近いピアプレッシャーはモチベーションをダウンさせます。

たとえば、営業マンの行動をGPSで監視したり、社員のメールを

総務などがモニターするのは、モチベーションにどういう影響を

与えるでしょうか?

最近はビッグデータ流行りなので、なんでも行動を計測して管理しようと

いう方向に向かっていますが、何をどんな目的で計測するかは

モチベーションに少しずつ影響を与えます。

この辺りを慎重に考えたいものですね。

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